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A primeira turma reuniu as seguintes
empresas: O Estado de Minas,
Cifarma - Científica Farmacêutica, Caixa Econômica Federal,
SUDECAP, Sistema Promove de Ensino, Uniway Cooperativa, Laboratório
Humberto Abraão, Onama do Brasil, Aethra Componentes Automotivos,
Fiat Automóveis, Banco Real, Coca Cola, Intitu Efigenia Vidigal,
Unimed, Santa Casa de Misericórdia, K-9, Viação São Geraldo,
SEMPER, Vito Transportes, Santa Bárbara Engenharia, além dos
Hospitais Mater Dei, Octaviano Neves, Vila da Serra, Hospital Belo
Horizonte, Hospital da Polícia Militar
ESPORTES, INOVAÇÃO E
RESULTADOS EMPRESARIAIS
por MARIA RITA GRAMIGNA
Habilidade para tomar decisões compartilhadas,
liderar de forma participativa, demonstrar capacidade
empreendedora, gerar resultados sob pressão e usar o talento para
gerenciar e trabalhar em equipe, são alguns componentes dos
perfis de competências vigentes no mercado.
Em função da definição de perfis profissionais cada vez mais
abrangentes, as empresas buscam caminhos para dinamizar seus
programas de desenvolvimento de pessoal e inovar em suas práticas
de treinamento.
Uma opção faz-se presente: aliada à forma tradicional de
capacitação, a inclusão dos esportes vem ganhando a adesão dos
profissionais de Recursos Humanos e chamam a atenção de
executivos, gerentes e equipes. Já se enxerga este tipo de
atividade como uma ferramenta para melhorar performances no
trabalho.
As iniciativas partem, espontaneamente, dos próprios
profissionais. É comum encontrar grupos de executivos reunidos
nos finais de semana para praticar algum esporte, radical ou não.
Rapel, canoagem, caminhadas ecológicas e tirolesa fazem parte do
cardápio dos esportes escolhidos. Dentre os jogos, o tênis, o
futebol, a peteca e o boliche são os que mais seduzem os novos
atletas.
As vantagens do uso de jogos e/ou esportes nos programas
empresariais:
Um programa de treinamento e desenvolvimento empresarial que
inclui tais atividades apresenta algumas vantagens:
O elemento motivação é reforçado em função do cenário e do
estímulo inerente aos jogos e esportes.
As possibilidades de trabalhar as competências exigidas neste
novo cenário são ampliadas.
Vamos tomar como exemplo o esporte “Boliche”. Que aspectos de
desenvolvimento são evidenciados através de sua inclusão em um
processo de desenvolvimento?
O Boliche é uma atividade que desenvolve a competência do
trabalho em equipe. O sucesso individual depende do desempenho e
da determinação de todos. A partir de um objetivo comum os
integrantes do jogo criam estratégias em grupo para alcançar
suas metas.
É um esporte que
exige concentração e controle emocional.
Desenvolve o espírito de cooperação. Nele o participante não
tem como impedir o desempenho do colega, ao contrário, busca
continuamente aperfeiçoar suas estratégias para agregar valor ao
resultado do outro.
Através do Boliche os participantes vivenciam valores como o
respeito e o reconhecimento da capacidade (talento) do colega, a
ética no cumprimento das regras e a importância do
compartilhamento de resultados.
Trata-se de um esporte que estimula o convívio social/grupal
al[em de aliar exercícios físicos, raciocínio matemático e
descontração, contribuindo dessa forma, na qualidade de vida de
seus praticantes.
Propicia mudanças de atitudes e comportamento que inferferem na
busca de resultados.
Permite a prática do planejamento através do estabelecimento de
estratégias e metas compartilhadas para garantir resultados
diferenciados.
O que se pode esperar como resultado de um programa que tenha como
atividade principal um jogo de Boliche?
Revisão de posturas, atitudes e comportamentos com vistas a
asservitividade e atuação efetiva na equipe de colaboradores.
Maior compreensão, pelo grupo, da importância do estabelecimento
de metas e estratégias para atingimento de resultados.
Mudança de enfoque na forma de trabalhar em equipe, passando de
uma visão restrita para a visão sistêmica do negócio.
Melhoria nas relações interpessoais, fortalecendo a integração
dos membros das equipes de trabalho.
Reforço da autoconfiança, comportamentos cooperativos e
determinação.
Estímulo à melhoria da qualidade de vida através da prática
regular de atividades esportivas (dentre elas o boliche) como
forma de minimização dos fatores que levam ao estresse.
Frente às vantagens e resultados provenientes dos esportes, deixo
minhas observações aos leitores desta coluna e a sugestão de
aproveitar os recursos existentes em Minas para incluir esta inovação
em seus programas de treinamento e desenvolvimento.
* Pedagoga – Mestre em Criatividade
Diretora presidente da MRG Consultoria e Treinamento Empresarial.
Fone (31) 3222-4177
E-mail mrgrh@mrg.com.br
extraído
do Jornal "O Estado de Minas"
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